ÉRTÉKELÉS
Úgy korrekt, ha megmutatom az enyémet...
Mennyire vagy jó coach? » 7
Milyen jó az ügyfélélmény? » 6
Mennyire inspirált a csapatod? » 6
Átmennek az üzeneteid? » 8
Mennyire vagy meggyőző? » 8
Fenntartható a teljesítményetek? » 7
42
NA NÉZZÜK A KIÉRTÉKELÉST...
0 - 15 között
Nem akarlak megsérteni, de a vezetés nem neked való!
Vagy szigorú voltál, vagy inkább menj vissza értékesítőnek, mert így ki fogod önmagadat és a csapatodat is nyírni. Lehet, hogy jó értékesítő vagy, de a vezetői feladatokat add át másnak. Hidd el indenki jobban jár - te is...
15 - 35 között
Az a helyzet, hogy van még mit tanulod a vezetésről...
Lehet, hogy most kezdted, vagy túl szigorú voltál magaddal, de jelenleg még sok tanulnivalód van a vezetésről. Ha ez így marad, nem fogod szeretni és az eredményeid is az átlag alatt lesznek. Sürgősen kezdj el John Maxwell-t olvasni. Használj ki minden lehetőséget...
35 - 45 között
JELELEG AZ ÁTLAGOT HOZOD!
Sokkal jobban kell figyelned az embereidre...
Az ördög a részletekben rejlik - a nüansznyi dolgok sokkal fontosabbak, mint gondolnád. A Kilövés Vezetői termét neked hoztuk létre, mert ha összeállnak a részletek, akkor szárnyalni fogsz a csapatoddal együtt. Mint látod, én is ebbe a kategóriába tartozom...
45 - 55 között
Te már a profi vezetők közé tartozol!
Azért érdemes még 1-2 dologra odafigyelned, hogy az embereid tényleg lehozzák a csillagokat az égről. Itt a helyed, mert találkoznod kell néhány legendás vezetővel.
55 - 60 között
Hívjál fel azonnal, vagy legyél szerényebb!
Ha tényleg korrekt az értékelésed, akkor várom a hívásodat, mert ilyen vezetőket keresünk az Értékesítők Napja színpadjára. A számomat az oldal alján találod a kapcsolatok résznél...
60 fölött
Gyanítom, hogy Oprah Winfrey és John Maxwell eltitkolt gyermeke vagy...
