ÉRTÉKELÉS

Úgy korrekt, ha megmutatom az enyémet...

Mennyire vagy jó coach? » 7

Milyen jó az ügyfélélmény? » 6

Mennyire inspirált a csapatod? » 6

Átmennek az üzeneteid? » 8

Mennyire vagy meggyőző? » 8

Fenntartható a teljesítményetek? » 7

42

NA NÉZZÜK A KIÉRTÉKELÉST...

0 - 15 között

Nem akarlak megsérteni, de a vezetés nem neked való!
Vagy szigorú voltál, vagy inkább menj vissza értékesítőnek, mert így ki fogod önmagadat és a csapatodat is nyírni. Lehet, hogy jó értékesítő vagy, de a vezetői feladatokat add át másnak. Hidd el indenki jobban jár - te is...


15 - 35 között

Az a helyzet, hogy van még mit tanulod a vezetésről...
Lehet, hogy most kezdted, vagy túl szigorú voltál magaddal, de jelenleg még sok tanulnivalód van a vezetésről. Ha ez így marad, nem fogod szeretni és az eredményeid is az átlag alatt lesznek. Sürgősen kezdj el John Maxwell-t olvasni. Használj ki minden lehetőséget...   


35 - 45 között

JELELEG AZ ÁTLAGOT HOZOD! 
Sokkal jobban kell figyelned az embereidre... 
Az ördög a részletekben rejlik - a nüansznyi dolgok sokkal fontosabbak, mint gondolnád. A Kilövés Vezetői termét neked hoztuk létre, mert ha összeállnak a részletek, akkor szárnyalni fogsz a csapatoddal együtt. Mint látod, én is ebbe a kategóriába tartozom...


45 - 55 között

Te már a profi vezetők közé tartozol!
Azért érdemes még 1-2 dologra odafigyelned, hogy az embereid tényleg lehozzák a csillagokat az égről. Itt a helyed, mert találkoznod kell néhány legendás vezetővel.


55 - 60 között

Hívjál fel azonnal, vagy legyél szerényebb!
Ha tényleg korrekt az értékelésed, akkor várom a hívásodat, mert ilyen vezetőket keresünk az Értékesítők Napja színpadjára. A számomat az oldal alján találod a kapcsolatok résznél...


60 fölött

Gyanítom, hogy Oprah Winfrey és John Maxwell eltitkolt gyermeke vagy...

x