ZAJKÓ ROLAND

A Citibanknál kezdte pályafutását, ahol pénzügyi termékek fejlesztésével foglalkozott, majd később értékesítési, illetve marketingigazgatói tapasztalatot szerzett az OTP-nél és az Aegon Biztosítónál.


2005 óta foglalkozik képzésekkel és fejlesztési megoldások tervezésével. Hiszi, hogy mindenki képes lehet magas minőségű és hasznos munka elvégzésére, amely egyben elégedetté teszi őt és környezetét. Ez a szemlélet köszön vissza szervezetfejlesztői és tréneri munkájában.


Az elmúlt években számtalan vezetői és felsővezetői csapattal dolgozott a munkatársak elkötelezettségének növelésében, a szervezeti kultúra fejlesztésében. Alapelvei az együttműködés, bevonás és csoportos innováció. ezért ezeken a projekteken nemcsak a vezérigazgatókkal, hanem gyári munkásokkal, értékesítőkkel és targoncásokkal is együtt dolgozott. Olyan megoldásokat találnak ki ügyfeleivel közösen, amelyek egyszerre felelnek meg a főbb érdekcsoportoknak, tanulásra, fejlődésre ösztönöznek, és erősítik a szervezeti kultúrát.


Szenvedélye a tudás, közgazdász, mentálhigiénés szakember, jelenleg a KRE pszichológus hallgatója.

x